تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه

این هم نامه افزایش ها برای کسانیکه هنوز باور ندارند...

 

 

 

افزایش حقوق کارکنان سیستم بانکی تحقق یافت.

 

به اطلاع همکاران گرامی می رساند با تلاش ها و پیگیری های جنای آقای تقوی نژاد، مدیر عامل محترم بانک و علیرغم تمامی مشکلات و موانع موجود، افزایش حقوق کارکنان بانکی تحت عنوان فوق العاده خاص (امتیاز شغل ضربدر ضریب ریالی (1435)) تصویب شد.

قابل توجه همکارانی که گاها با انتقادات خود از شخص مدیر عامل تحقق این موضوع را غیر عملی و وعده توخالی می دانستند.

 تاآنجائیکه اینجانب بعنوان همکار شما مطلع می باشم ایشان از روز اول ورود به بانک این موضوع (بهبود وضع معیشتی همکاران) را مد نظر قرار داشته و در راستای اجرایی شدن آن از هیچ تلاش و کوششی دریغ ننمودند.

لازم به ذکر است دلیل عمده  تحقق این موضوع بهره مندی ایشان از توانایی ها و ارتباطات خود (فراتر از پست و جایگاه فعلی ) در راستای بهبود و ضع معیشتی همکاران و جبران زحمات آنان بوده است.

 

باشد که ما نیز در جهت تحقق اهداف بانک و رساندن بانکمان به جایگاه واقعی خود، تلاش خویش را دوچندان نماییم.

 

 

سمت امتیاز شغل حدود میزان افزایش (ریال)
متصدی امور بانکی 2 2600 3731000
متصدی امور بانکی 1 2800 4018000
متصدی امور بانکی ارشد 3000 4305000
متصدی امور اداری ارشد 2900 4161500
معاون دایره درجه یک 3800 5453000
رئیس  دایره درجه یک 4200 6027000
کارشناس 4 3600 5166000
کارشناس 3 3700 5309500
کارشناس 2 4200 6027000
کارشناس 1 4700 6744500
کارشناس ارشد 5100 7318500

 

 



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه
 خوب به سلامتی مساعده و پویش و عیدی واریز شد.

پویش واریز نشده هم واریز شد.

 بلاخره خبری که از تابستون منتظرش بودیم :

 

افزایش حقوق ها تایید شد :

 

امنیاز شغل ضربدر 1435  بعنوان مثال :ریس دایره درجه یک

5433000=  1435*3800

 هرچند زودتر منتظر بودیم ولی خوب .....

مبارک همه باشه

 در مورد تفاوت ها و اینکه میدن یا نه و از کی خبری نیست به محض تایید اطلاع رسانی خواهد شد



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه
حقوق این ماه فاقد (150 تومن) طرح پویش می باشد

مساعده و عیدی 3 شنبه پرداخت میگردد.

یک ماه پاداش هم تا آخر سال پرداخت میگردد.



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه

 پرداخت مبلغ 4 میلیون تفاوت وام جعاله بازنشستگان  شروع شد



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه
  سلام  

22 روز تصویب شد و تا آخر هفته پرداخت میشه

1 ماه پاداش تا آخر سال پرداخت میشه

عیدی با مساعده به همراه حقوق این ماه



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه

نظر یک همکار :

با سلام خدمت همکاران عزیز
جناب مدیر
کسی را که خوابیده میتوان بیدار کرد ولی کسی را که خودش را به خواب زده به هیچ عنوان نمی توان بیدار کرد.
زحمت بانک به دوش پرسنل زحمتکشی است که از صبح تا عصر در شعبات کار می کنند و عرق می ریزند خدا را خوش نمی اید که شما بی تفاوت باشید . علی کریمی زمان کناره گیری اخیر از تیم ملی جمله ای گفت که می تواند سرمشق شما باشد: اگر نمیتوانی خدمت کنی کنار بکش تا خیانت نکرده باشی.
منظور شما از بی تفاوتی چیست؟ بنده در زمان اقای جمشیدی در بانک نبودم ولی چرا باید همه از او تعرف کنند واز شما..........
بخدایی که اعتقاد داری و به قزانی که وحی اوست خانم بنده از مهر ماه مسافرکشی میکند ولی با این وجود دخترم از من عروسکی خواسته که مبلغ ان پنجاه هزارتومان است ولی توان خرید ان راندارم.
به همان خدا برنج در خانه تمام شده ولی توان خرید ان راندارم و خانم بنده با هزار شرمندگی از خانه پدرش یک کیلو اورده تا لا اقل بچه بخورد.
به همان قران تا خرخره تو قرض هستیم چرا شما خوابیده اید.
به همان خدا تنها دخترم شلوار پاره میپوشد چرا شما......
اگر این نداری و این حقوق کم برای همه بود تحملش اسانتر بود ولی به چشم خود پاداشهای میلیونی شما رادیده ام . مگر شما وجدان ندارید؟
از ما کار میکشید و پز به مدیران رده بالای خود می دهید.
ننگ بر شما
به همان قران از زن و بچه ام و مادر پیرم که اجبارا با ما زندگی میکند شرمسارم.
تا حال شده شرمنده زن و بچه ات باشی؟
اختلافات خانوادگی به علت بی پولی را چشیده ای؟
این حال و روز 99 درصد همکاران رده پایین است.
درخواست ما همکاران از شما
افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم دقیق و رسیدگی به وضع معیشت همکاران با پرداخت پاداشهای در خور توجه.
و دور کردن افراد متملق از اطراف خود
خواشمندم چند نفر از پرسنل رده پایین را(نه مدیران) برای یکبار هم که شده بصورت رندم انتخاب کن و دعوت کن که به حضورتان امده و درباره مشکلات از انها بپرس

 

سمینار مدیران ارشد بانک   روزهای شنبه و یکشنبه 4 و5 بهمن 93 در ساختمان نگین بانک برگزار می گردد.

 

آیا در مورد افزایش حقوق (حق جذب) تصمیم گیری خواهد شد؟

 

آیا مدیران ارشد بانک از شرایط سخت معیشتی کارکنان بانک آگاه هستند؟

 

آیا راهکارهایی برای رشد بانک و بهبود جایگاه بانک ارایه خواهد شد یا به تحسین و تعریف شرایط کنونی و تشکر و قدرانی از زحمات یکدیگر(مدیران) خواهند پرداخت؟

و ...



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه
 

سخن یک همکار

باسلام خدمت مدیر عامل محترم بانک سپه اقای تقوی:

(حضرت علی میفرمایند از دری که فقر وارد شود از در دیگر ایمان خارج میشود)
جناب اقای تقوی گوشه ای از مخارج یک خانواده 4 نفری:
نان اگر نفری 3 وعده استفاده کند3×4نفر=12عدد×210ت نان لواش نه سنگک و...=2520ت×30روز=75600ت
مرغ هفته ای یک عدد تاکید میکنم فقیرانه یک عدد ماهانه میشود4×20هزار=80000ت
گوشت قرمز یک کیلو یا یک وعده در هفته تا کید میشود یک وعده در هفته که یک ماهمیشود4×25هزار=100000ت
حبوبات و برنج و روغن و ....ماهانه200هزارت
اگه ماشین داشته باشی پول بنزین اگه نداشته باشی کرایه ماشین برای ایاب و ذهاب برای سر کار رفتن نه تفریح و...ماهانه100000ت
4نفر سالانه 2دست لباس از لباس زیر تا کفش و شلوار و ..فقیرانه میشود 8×250ه ت =2میلیون÷12ماه=ماهانه167هزار تومان
قبض اب و برق گاز و تلفن ماهانه200ه ت
سرویس مدرسه یک بچه80هزار در ماه
تا اینجا از یک میلیون رد کرد اقای تقوی
ماهی و غذاهای انچندانی فدای سرت؟
تفریح ورستوران و ...؟
مسافرت که لازمه تغییر روحیه است؟
مهمانی رفتن و مهمان داشتن؟
هزینه های تحصیلی بچه ها؟
اقساط وامها؟
عوامل غیر مترقبه از جمله خدای نکرده مریضی و ....؟
پس انداز و...؟
و.....
(اقای تقوی خیلی زود دیر میشود )
شدت تلاش شما و کوشش شما یعنی امید هزاران خانواده بانک سپهی
به امید موفقیت شما و اسایش خاطر خانواده بانک سپه که در سایه این اسایش رشد بانک سپه نهفته است



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه
نظر یک همکار  :

لطفا تایید با تکمیل بفرمایید......................

مدیر جان سلام من نمیدونم شما تو کدوم قسمت بانک مشغولی ولی یه بحثی در مورد چکاوک باز کن بانک در ظاهر پیشرو ما خیلی عقبه مخصوصا در مورد چکاوک که واقعا نمود داره من از اشکالات این طرح فقط در شعبه خودمون میگم اگه من اشتباه میکنم همکاران عزیز یا تذکر بدن یا حداقل نظری بدن که انقدر بابت چکاوک بهمون فشار نیاد

اولین اشکال این سیستم اینه که دوتا سیستم مجزاست و درآن واحد شما باید در دوسیستم کار کنید که تمرکز زیادی رو طلب میکنه

اشکال بعدی نبود اسکنر مناسب این طرح در شعبه که در حال حاضرباید با همین اسکنر که برای امضاء استفاده میشه چکها رو اسکن کرد که اون هم به سیستم چکاوک وصل نیست باید اسکن چکها رو با فلش به سیستم چکاوک انتقال بدی

اشکال بعدی در روزهای سررسید ارسال تعداد زیادی چکهای سایر بانکها و قبولی دادن چکهای زیادی که عهده ماست و در صورتی که چکی رو برگشت بزنید باید هم در سیستم شعبه هم درچکاوک کلی اطلاعات وقت گیر وارد کنید و کاملا مواظب باشید چکی از زیر دستتون در نره و اشتباه تعیین تکلیف نشه

در ضمن تمام این امور هم باید توسط یکنفر باید انجام بشه مثل من صبح اولین نفرتو شعبه هستم آخرین نفرهم خارج میشم در کنار این طرح کلی کار دیگه هم هست که باید انجام داد از صدور چک بانکی رفع سوءاثر استعلام و افتتاح حساب کنترل و امضای اسناد رسیدگی به نامه های رسیده پول گذاری عابر بانک جمع آوری اسناد روز بایگانی و کنترل حسابهای افتتاح شده تنها قسمتی از اموری است که در کنار این طرح باید انجام داد

تازه پاسخ گویی به مشتریان حضوری و تلفنی هم که جای خود دارد و نکته جالب اینکه شعبه ما باجه عصر هم نداره به هر حال هدف من همفکری با همکاران بود خواهش میکنم مشارکت کنید تا راهی برای ساده شدن این فرآیند پیدا کنیم

همه چیز مادیات نیست دوستان رفاه در محل کار هم مهمه به قول شاعر تو کز نعمت دیگران بی غمی نشاید که نامت نهند آدمی

ممنون من فکر میکنم همه شعبات با چکاوک مشکل دارن اگه از دوستان صف هم حضور دارن بهتره یکم بیشتر به مشکلات شعبه فکر کنند ببخشید زیاده گویی کردم .



تاريخ : | | نویسنده : همکار بانک سپه
 نظر یک همکار بازنشسته :مورخ 93/10/9

جناب آقای تقوی بنده بسیار کوچکتر از آنم که خواسته باشم به شما نصیحت کنم ولی بعنوان یادآوری این جمله را از یک بازنشسته رده پایین بانک قبول نمایید که به اندازه یک چشم به هم زدن مسولیت شما در قبال ما به اتمام می‌رسد

تنها چیزی که باقی میماند یکی خوبی و یکی بدی میماند که خوشبختانه سالهای سال در ازهان مردم ماندگار است حتی هر سال که میگذرد شفاف تر از سال قبل می شود

بطور مثال مدیریت جناب آقای جمشیدی با اینکه مدیریت ایشان مربوط به بیست و دو سال پیش است ولی هنوز تمامی همکاران و خانوادهایشان دعا گو ایشان هستند و ایشان را الگو و نمونه یک مدیر موفق میشناسند.

آقای تقوی شما اگر در این وقت کم توانستید باری از شانه کارمندان و بازنشستگان زحمتکش بانک سپه بردارید میتوانید در آینده با وجدان راحت و سرافراز ی یاد گذشتها کنید. برادر کوچک شما تحویلدار بازنشسته، از استان یزد.

 

نظر یک همکار بازنشسته مورخ 93/10/4 :

سلام به خدمت آقا به آقای تقوی مدیرکل بانک بگيد که حق و حقوق مارو بدن
مگه کانون به آقای مدير عامل نامه ارسال نکردن که سعی شود هیچگونه تبعیضی در پرداختی های اعیاد بین همکاران محترم شغل و بازنشسته صورت نگیرد پس چی شد يعنی ما بازنشسته ها
ماله اين بانک نيستيم؟
همه وقتی پاداش می گیرن خوشهال مشن باو رکنید من با گرفتن ۲۵۰عیدی
شدا دلم گرفت
همکاران و مدير سايت ومحترم و بله آقای مدير عامل زحمت کشيدن که ۲۵۰ دادان به ما بازنشسته ها بد بخت
آقای تقوی نژاد باز هم تعبيض؟ مگه کانون به شما نامه ارسال نکردن که سعی شود هیچگونه تبعیضی در پرداختی های اعیاد بین همکاران محترم شغل و بازنشسته صورت نگیرد پس چی شد يعنی ما بازنشسته ها
ماله اين بانک نيستيم؟
يعنی ما بازنشسته ها حقمون اينه؟
من ديگه خسته شدم از اين همه تبعیضی
۳۰ سال تلاش کرديم آخرش اين جواب خدمت گزاری ماست؟
يعنی حقوق زيريک ميليون پرداختی های اعیاد هم اين مبلغ کم؟
خسته شديم خسته
بانک مسکن نیز در مورد پرداختی اعیاد این تبیض را از بین برده است و هر آنچه به همکاران شاغلش پرداخت می نماید عیناً به همکاران بازنشسته خود نیز پرداخت می نماید .
چرا تعبيض آقای مدير عامل؟
خودشما با این پول با این گرانی چکار میکنید
ما هم کارمندان همین بانک هستیم . و عمرمان . جوانیمان . سلامتی و نیروی جوانی خود را در این بانک گذاشته ایم و یک عمر صادقانه در را ه اعتلای موسسه خود کوشش نمودهایم.
اين عدالته؟همش تبعیض؟
خدمت آقای تقوی نژاد مدیرکل بانک سپه بگيد که حق و حقوق مارو بدن
از بانک های ديگه سوال ميکنيم و جواب مارو با رسيدگی به بازنشسته ها ميدن هم افسوس ميخوريم هم ناراحت ميشيم
فقط ميخاستم بدونم که ما بازنشسته ها با اين پول چی کار کنيم؟
بابا بسه ديگه اعصاب برامون نمونده
اين مدير عامل چی فکری کرده که ۲۵۰تومان داده چرا اين همه تبعيض
بازنشسته ها دارن خسته ميشن اون از حقوق اون هم از پاداش مناسبت ها ۲۵۰
چيه ما داريم به زور زندگی ميکنيم
چرا بانک های ديگه دولتی هر مناسبت مبلغ خوبی ميدن تراز هم دادن بهشون
چرا شما نبايد بديد؟

 

 

نظر یک همکار............تو خود بخوان حدیث.......

حقوق ها واریز شد مااین درددلهارابه کجاببریم این همه تبعیض راپیش چه کسی بازگو کنیم این همه طرحهای غلط ونابجارااز کی بخواهیم که اصلاح کند حقوق بعضی هاافزایش چشمگیروعده ای ثابت مانده بودباپیگیری متوجه شدیم به خاطرنمرات ارزشیابی بوده است که برحقوقهاتاثیرگذاربوده است خداراشاهدمی گیرم رئیش شعبه ای رامی شناسم که بخاطررفتاروحرکاتش ذره ای احترام دربین مردم وبخصوص مشتریان نداردهمه اورابخاطرصفات زشتش درمحافل نکوهش می کنندوکارمندی رامی شناشم که اگربگویم یک سوم مشتریان به خاطراوبه شعبه مراجعه می کننداغراق نکرده ام نمرات ارزشیابی ایشان توسط رئیس شعبه نامناسب ذکرشده افزیش حقوق نداشته درحالیکه افزایش حقوق رئیس برابرباکل حقوق این شخص بوده است واین یک نمونه ازهزاران موردی است که درجاهای دیگروجوددارداین حقیرچندین شعبه دیگرراکم وبیش بااین شرایط می شناسم چگونه می توان نظرات وعلایق وسلایق شخصی مسئولین شعب راتااین حددرموردافراداعمال کردچگونه می توان شخصی رابه خاطرچاپلوسی هایش نه بخاطرکارش تشویق کرد ودیگری راکه پرکارودرستکاراست به نظاره نشاندسخن زیاد است که دراین متن نمی گنجدوآب درهاون کوبین است.